在加拿大生娃能领多少福利？

在加拿大生娃能领多少福利？

联邦政府更新的育儿和产假规定将于下月 3 日生效。根据新规定，怀孕员工的产后假期将从目前的 12 个月延长至 18 个月。联邦政府监管机构的员工将自动享受长假的选择权，而地方政府劳动法监管行业的员工将受各地方政府劳动法的约束，修改后将一视同仁。预计全国约有 20,000 名父母将选择更长的产假。



在加拿大生娃能领多少福利？



联邦育儿假规则更新后，父亲的父母将能够获得长达 61 周的育儿假津贴。上限为 19,886 美元。



除了延长产假外，产后家庭护理津贴也将增加，产前假由预产期前8周增加至12周。当天生效。联邦政府表示，加拿大劳动法已更改，以防止员工因育儿假或产假被解雇。



新规则适用于参加就业保险 (EI) 计划的所有雇员和自雇人士。申请产假保护的EI个体经营者过去必须至少赚取$ 6,888。年。失业保险制度为因怀孕、分娩、新生儿或收养而暂时无法工作的人员提供临时收入支持。



休育儿假的父母可以获得 35 周或 61 周的产假津贴。前者领取周工资的55%，每周最高可领取543元。后者可以获得33%。周薪，最高周薪为326美元。此选项不适用于在 12 月 3 日之前开始领取生育福利的父母。



照顾 18 岁以上家庭的亲属，如果病重或重伤，且健康状况明显恶化，可申请最多 15 周的津贴。 工资，照顾18岁以下重病儿童的家庭可以申请相当于15周工资的津贴。或者，亲属可以申请最高 35 周工资的津贴。