移民德国福利优渥，哪些项目不需要语言呢？
德国是目前最受准移民欢迎的国家之一，这不仅是因为其经济发达，还因为其优越的生活条件和社会福利。
移民德国语言要求是什么?移民德国必须满足的条件
1. 德国雇主欧盟蓝卡项目
无语言要求
其他需求：
1）本科及以上学历
2) 申请人年龄介于18至60岁之间且未满1岁
3）无犯罪记录
主申请人申请并获得蓝卡，随行配偶及18岁以下子女可与主申请人同时申请家庭融合居留卡，方式与蓝卡相同。被处理。
2. 德国企业签证
申请人具有基本的英语或德语口语沟通能力，英语雅思平均成绩4分或德语A1
其他需求：
1）申请人年满18周岁
2）无犯罪记录
3）申请人在中国持有股份至少3年，同时参与公司的经营管理。申请人控制下，公司已与境外企业有良好的业务往来（对应证明材料：至少5份境外商务合同、申请人签署的函件及采购订单），无餐饮零售行业背景。受到推崇的。
4) 在德国创业
5) 申请人拥有至少 250,000 欧元的个人控制资金
6）45岁以上的申请人必须购买足够的养老金。
3. 特别批准的德国居留移民项目
无语言要求
其他需求：
主要申请人：
18+
学士学位
附属申请人：配偶+18岁以下子女
移民德国可以享受的好处有：
德国是世界第四大经济体、高度发达的工业国家和欧洲最大的经济体。德国是世界第二大出口国和第三大进口国，是世界上生活水平最高的国家之一，社会保障体系健全。
教育
从幼儿园到大学免费。在大学（本科和研究生），学生每月可以获得 200-800 欧元的研究经费。攻读博士学位需要与负责人签订正式合同，获得月薪1000至2000欧元的合同。
医疗
医院负责从患者服药到所有免费手术（美容和牙科除外）、住院和膳食。每个生活在德国的人都必须有健康保险。德国的健康保险制度是一种公共保险制度，公共保险的费用根据个人收入来确定。德国健康保险分为公共保险和私人保险。学生和公司员工必须加入公共健康保险。雇主和雇员共同承担雇员医疗保险的费用。此外，保险机构将承担全部或部分医疗费用。
分娩
产假从出生到18个月免费，每月300欧元，母亲产假最长3年，工资和社会保障由政府负责，鼓励父亲休产假工作6个月，支付正常工资。
儿童津贴
相对于在中国生养孩子的高昂成本，移居德国是一个非常好的选择。从第 19 个月到 25 岁，孩子每月领取儿童津贴（18 岁以后必须接受继续教育）。前两个孩子每月 219 欧元，第三个每月 225 欧元，第四个每月 250 欧元。更多的孩子得到更多的钱，因为他们的父母需要现金。
失业保险
所有雇员都必须参加失业保险，失业保险的费用由雇员和雇主分摊。失业保险期间、保险金额、给付保险金额根据失业保险期间和工资的具体情况确定。失业救济金通常是您工作工资的 60%（如果您有孩子，则为 67%）。您领取失业救济金的时间长短取决于您的年龄。
好处
失业一年后，如果没有工作，政府将支付津贴，住房（包括电力和管道）将免费。福利是终身领取的。
退休保险
养老保险是德国社会保障的一部分，保障员工在退休后安享晚年。根据德国法律，所有员工都必须有养老保险，自由职业者可以自由选择是否参加养老保险。移居德国后缴费超过五年的人，在退休年龄后有权按月领取养老金。如果您计划长期留在德国，我们强烈建议您购买养老保险。
