‍   ‍

24小时资讯热线

北京 18910738623  

上海 15601908498  

广州 15010670761   


    

ABUIABACGAAg_-vfvQUonqOm6wMwSThB.jpg   ABUIABACGAAgwPbW2QUoyp-97gUwpwM4Qg.jpgABUIABACGAAgv-bW2QUosv6ilQMwaDg6.jpg

在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
 联系方式
电话:010-63569332
电话:010-67022873
微信:15010670761
微信:18910738623

加拿大移民大福利——女性产假延至18个月

从全世界产假标准来看,美国是最无情的国家,仅有不带薪产假12周。而日本带薪产假为期14周,中国为98天。加拿大政府宣布,从2017年12月3日开始,生孩子的父母,总共休假可长至18个月。这对于加拿大移民来说,是振奋人心的好消息。

生孩子的加拿大移民开始有2个选择:标准父母福利,或者延长父母福利。标准父母福利和原来的一样,仍是在12个月内有35周的失业保险福利,每周平均福利相当于每周工资的55%,最高不超过543加元(2017年标准)。延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利,但每周平均福利降低到每周工资的33%,最高不超过326加元(2017年标准)。

这些福利的发放周数是从子女出生或被收养日开始计算,最多不超过78周(18个月)。按现在的规定,产妇还有15周的产假福利,可以在婴儿出生前8个星期开始使用。产妇的这15周产假福利,可以在孩子出生前12个星期前开始使用,也就是可以比原来提前多1个月开始休假。

加拿大政府这一人性化的政策,十分有爱,吸引了更多加拿大移民申请人。

QQ截图20180124160454.png